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2016年4月人员素质测评理论与方法

卷面总分：100分试卷年份：2016年4月是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

40

简述评价中心的特点

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可看作绩效评估过程的人力资源测评类型是

A、顶测性测评
B、选拔性测评
C、配置性测评
D、考核性测评

对空间知觉、机械理解、动作敏捷性等进行的测验是

A、书写能力测评
B、机械能力测评
C、操作能力测评
D、创造能力测评

人力资源具有的特点是

A、时效性
B、不可再生性
C、可再生性
D、主观能动性
E、阶级性

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